Depuis la publication des arrêtés de mesure de la représentativité le 26 décembre dernier, les organisations syndicales CFTC, FO, Synatpau négocient avec l’organisation patronale CSNGT.
Les organisations patronales UNGE et FENIGS pratiquent la politique de la chaise vide pour tenter de bloquer le processus décisionnel. Heureusement, il n’en n’est rien.
Les accords suivants ont été signés et sont en attente d’extension par la Direction Générale du Travail (DGT) :
- Accord sur les minimas conventionnels du 5 février 2026
- Accord de mise en place d’une contribution formation 5 février 2026
- Avenant d’ajustement de la cotisation du paritarisme 5 février 2026
- Accord de révision du champ d’application d’application de la CCN 5 février 2026
- Accord de mise en place de la subrogation 10 février 2026
- Accord de révision de l’allocation de fin de carrière 10 février 2026
- Accord APLD rebond 24 février 2026
- Accord de désignation OMPL 17 mars 2026
- Accord égalité femmes hommes géomètre 17 mars 2026
- Accord de révision du titre 1 de la CCN 15 avril 2026
- Accord relatif aux situations particulières pour les personnes salariées 15 avril 2026
L’équipe CFTC a besoin de vous :
- lors des élections des représentants du personnel, en vous présentant sur une liste CFTC et en votant.
- En adhérant à la CFTC Géomètre
- en participant aux négociations (salaire, formation, mutuelle, etc.) dans les différentes commissions nationales et régionales (sur le temps de travail, salaire et déplacement pris en charge) qui permettent d’acquérir des droits conventionnels.
Cela vous intéresse: contact@cftc-gea.fr