Cette année le 1er mai tombe un samedi, jour où nous ne travaillons pas dans nos entreprises.
La convention collective des métiers du géomètre prévoit à son article 5.4
« Tous les jours de fêtes légales sont chômés. Ce chômage ne peut entraîner une diminution du salaire mensuel.
Les jours fériés chômés ne sont en aucun cas récupérables et ne sont pas comptabilisés comme jours de congés payés lorsqu’ils
tombent un jour ouvrable.
Les jours légaux et fériés sont : le jour de l’An, le lundi de Pâques, le 1er et le 8 mai, l’Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14
juillet, l’Assomption, la Toussaint, le 11 novembre et Noël.
Si le 1er mai tombe un jour non travaillé dans l’entreprise ou le cabinet, une indemnité égale à une journée de salaire sera allouée
à chaque employé. Cette indemnité pourra être remplacée par un repos compensateur d’égale durée«
En cas de difficulté à faire appliquer cette disposition conventionnelle, n’hésitez pas à contacter vos représentants CFTC FIIAC !